看護師の扶養内、週何時間まで？

計算の前提は、所得税が令和8年分、住民税が令和9年度分（2026年の収入にかかる分。東京23区など1級地の非課税の目安）、社会保険が2026年10月以降の要件です。通勤手当と賞与は0円、配偶者は合計所得900万円以下・所得税率10%として、配偶者の増税は控除が満額のときとの差で出します。

時給の例1,933円は、短時間労働者の看護師の1時間当たり所定内給与額（令和7年賃金構造基本統計調査・男女計）です。入力した金額そのものは送らず、区分に丸めた値だけを匿名の集計に使います。

パート看護師の時給は1,933円。扶養内は週12時間で頭打ち

同じ調査で、短時間労働者の看護師は月13.8日・1日6.0時間働いています。月82.8時間、週に直すと約19.1時間。時給1,933円を掛けると月160,052円、年192.1万円（賞与11.1万円を足すと203.1万円）です。平均的なパート看護師は、扶養の壁を全部越えた所で働いていることになります。

扶養内（130万円未満）に収めるなら、時給1,933円では週12時間（月52時間）が上限です。週2日×6時間、または週3日×4時間でちょうど上限。1日8時間を週2日入れると週16時間・年収160.8万円で、もう外れています。

2026年の壁は7つ：年収の低い順に並べる

根拠：東京都主税局「個人住民税」、日本年金機構「家族を被扶養者にするとき」（年間収入130万円未満・月額108,333円以下）、国税庁 No.1191 配偶者控除（給与136万円以下）、日本年金機構「2026年10月1日から短時間労働者に係る賃金要件の撤廃」、国税庁 No.1195 配偶者特別控除、国税庁 No.1410 給与所得控除（令和8年分・令和9年分は74万円）、国税庁 No.1199 基礎控除（令和8年分は104万円）

介護職や事務のパートでは「週20時間」は年収137万円前後で、130万円の壁のすぐ隣にあります。看護師では週20時間が年収201.0万円。130万円の壁と週20時間の間に、年収70万円分の幅があるのが看護師の特徴です。

106万円の壁は2026年10月に消えた。残るのは「週20時間」

パートが自分の職場の社会保険（健康保険・厚生年金）に入る要件は、2026年10月1日から3つになりました。週の所定労働時間が20時間以上、勤め先の従業員数が51人以上、学生でないこと。月額8.8万円以上という賃金要件は撤廃されました（日本年金機構「2026年10月1日から短時間労働者に係る賃金要件の撤廃」）。時給の高い看護師は、もともと週20時間に乗った時点で8.8万円を超えていたので、この撤廃で変わるのは「週20時間未満なら月額がいくらでも加入しない」とはっきりした点です。

「所定労働時間」は雇用契約書や就業規則に書かれた通常の週の時間で、残業は原則として含みません。ただし残業が毎月のように続いていると、含めて判断されることがあります（厚生労働省 社会保険適用拡大特設サイト「社会保険加入の要件」）。

従業員数は法人全体で数えます。病院のパートはほとんどが51人以上の職場、個人のクリニックは35人以下が多く、同じ週20時間でも加入するかどうかが分かれます。新しく対象になる職場には保険料調整制度があり、月収13万円未満の人は、加入から通算3年間、本人の保険料が軽くなります（日本年金機構「保険料調整制度」（2026年10月〜））。

130万円は「これから1年の見込み」。かけ持ちと夜勤バイトは合算

配偶者の健康保険の扶養に入れるのは、年間収入が130万円未満（60歳以上・障害のある人は180万円未満）の人です。過去の実績ではなく扶養に該当する時点から1年間の見込みで、給与だけなら月額108,333円以下が目安です（日本年金機構「家族を被扶養者にするとき」（年間収入130万円未満・月額108,333円以下））。2026年4月からは、労働条件通知書や雇用契約書の賃金（諸手当・賞与を含む）から見込んだ年間収入で判定できるようになりました（日本年金機構「労働契約内容による年間収入での被扶養者の認定」（2026年4月〜））。

看護師で多いのが、クリニックのパートに夜勤バイトや単発バイトを足す働き方です。130万円は全部の勤め先を合計して見ます。たとえば1回3万円の夜勤を月4回入れると、それだけで年144万円。クリニックの分を足す前に外れます。

人手不足で残業が増え、一時的に130万円を超えたときは、事業主が「一時的な収入の増加」だと証明すれば、原則として連続2回まで扶養に入り続けられます（厚生労働省「年収の壁」への対応（事業主の証明による被扶養者認定））。扶養を外れて自分の職場の社会保険にも入らない場合、60歳未満の人は国民年金（令和8年度は月17,920円）と国民健康保険の保険料を自分で払います（日本年金機構「国民年金の保険料はいくらですか」（令和8年度 月額17,920円））。

税金の壁は2026年分から上がった：178万円・136万円・169万円

配偶者控除と配偶者特別控除は、136万円を超えても169万円までは同じ38万円（配偶者の合計所得900万円以下の場合）です。税金の面で気にする線は178万円の1本。それより先に効くのは、配偶者の勤務先の家族手当の条件です。103万円のままにしている会社なら、130万円より前に手当が消えます。

扶養を外れて損しない働き方：週13〜19時間は払うだけの帯

週12時間（年収120.6万円）の世帯の手取りは120.0万円。週12時間を1時間でも超えると扶養を外れ、国民年金215,040円を自分で払って108.7万円に落ちます。表に入れていない国民健康保険料がさらにかかるので、週13〜19時間は、働いた時間の分だけ保険料に消える帯です。

週20時間で職場の社会保険に入ると保険料は年30.6万円に増えますが、国民健康保険がなくなり、厚生年金の分だけ将来の年金が増え、病気で休んだときの傷病手当金の対象になります。

1. 週12時間以内で扶養のまま：週2日×6時間か、週3日×4時間。時給が上がったら時間を見直す前提で契約を決めます。時給2,200円なら上限は週11時間に下がります。
2. 週20時間以上で自分の社会保険に入る（51人以上の職場）：世帯の手取りは158.0万円。週22時間（年収221.1万円）なら172.8万円で、その先は働いた分だけ増えます。
3. 週13〜19時間にしない：扶養を外れる額の国民年金と国民健康保険を払いながら、厚生年金も傷病手当金も付きません。この帯に今いる人は、週12時間に減らすか週20時間に増やすかのどちらかです。

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よくある質問

通勤手当は130万円に含みますか？

日本年金機構の2026年4月からの取り扱いでは、労働契約の賃金に諸手当を含めて年間収入を見込むため、通勤手当は収入に数えます。税金の年収には、月15万円までの通勤手当は含めません。

病院のパートと単発バイトをかけ持ちしています。130万円はどう数えますか？

130万円の判定は全部の勤め先の収入を合計します。単発バイトの日払いも給与なら年間収入に入ります。自分の職場の社会保険（週20時間・51人以上）は職場ごとに判定します。

パートにも賞与（寸志）が出ます。年収に入りますか？

入ります。短時間労働者の看護師の年間賞与は平均11.1万円（令和7年賃金構造基本統計調査）で、税金の年収にも社会保険の130万円の見込みにも含めます。社会保険に加入したあとは賞与にも保険料がかかります。

出典

2026年10月23日に確認。

• 国税庁 No.1410 給与所得控除（令和8年分・令和9年分は74万円）
• 国税庁 No.1199 基礎控除（令和8年分は104万円）
• 国税庁 No.1191 配偶者控除（給与136万円以下）
• 国税庁 No.1195 配偶者特別控除
• 東京都主税局「個人住民税」
• 日本年金機構「家族を被扶養者にするとき」（年間収入130万円未満・月額108,333円以下）
• 日本年金機構「労働契約内容による年間収入での被扶養者の認定」（2026年4月〜）
• 日本年金機構「2026年10月1日から短時間労働者に係る賃金要件の撤廃」
• 厚生労働省 社会保険適用拡大特設サイト「社会保険加入の要件」
• 日本年金機構「保険料調整制度」（2026年10月〜）
• 厚生労働省「年収の壁」への対応（事業主の証明による被扶養者認定）
• 日本年金機構「国民年金の保険料はいくらですか」（令和8年度 月額17,920円）
• 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」短時間労働者 職種 第1表・第5表（e-Stat。看護師の時給1,933円・月13.8日・1日6.0時間）
• 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 結果の概況」短時間労働者の賃金（全体 1,518円）
• 協会けんぽ 令和8年度 都道府県単位保険料率（令和8年3月分から）、厚生年金保険料率（平成29年9月分から）（手取り計算と同じ料率）