認定看護師の手当は、月いくら？

認定看護師の資格手当は、月いくら？

結論から言うと、認定看護師の資格手当の平均は、手当を受けている人で月8,530円です。日本看護協会が認定看護師・専門看護師に尋ねた「2022年度 専門看護師・認定看護師に対する評価・処遇に関する調査」の数字で、2022年5月に支給された額の平均です。

同じ日本看護協会は、病院の看護部長にも尋ねています。「2024年度 看護職員の賃金に関する実態調査」（病院調査、2025年1〜2月）では、手当がある病院の平均は月11,228円でした。

2つの数字は、調べた相手も年も違うので、同じ物差しではありません。個人調査は「手当を受け取っている本人」、病院調査は「手当の制度がある病院」を数えています。病院側の数字のほうが高く出ているのは、制度があっても全員が対象とは限らないためかもしれませんが、調査の資料からは確認できません。

手当の額は、月8,500円から1万1千円台が目安の幅です。ご自身の手取りでいくらになるかは、手取り計算で、手当を足した月給を入れると出せます。

手当を足した月給で手取りを計算する

手当が出る人は、全体の何割？全員に直すと月いくら？

「平均8,530円」は、手当を受けている人だけの平均です。認定看護師全体で見ると、手当がない人も多いので、1人あたりの額はもっと小さくなります。

個人調査で、手当を受けている人の割合（41.2%）に月8,530円をかけると、約3,500円です。これは当サイトの概算で、調査が公表した数字ではありません。受けている人の平均を、全員に当てはめただけの計算です。

支払い方は、受けている人の92.2%が「毎月支払われる」、1.0%が「賞与時」、0.3%が「資格取得時の一時金」でした。賞与や一時金のかたちで出る人は、ごく少数です。

手当が給与に占める大きさも見ておきます。同じ調査で、認定看護師の給与総月額（税金や保険料を引く前の総支給額）の平均は429,170円でした。8,530円は、その約2%にあたります。

資格を取ると、給料や役職は上がる？

手当のほかに、資格を取ったことで基本給や役職が変わる場合もあります。同じ個人調査で、認定看護師に「資格による評価・処遇の変化」を複数回答で聞いた結果が次のとおりです。

基本給が上がった人は、上がった額の平均が月11,191円でした。割合は1割にとどまり、約8割の人は、資格を取っても処遇は変わっていません。

勤務先の種類で差があるかも見ます。病院に勤める認定看護師3,417人の結果です。

（社会保険関係団体は77人と少ないため省きました。）

医療法人で基本給が上がった人は16.3%と最も高く、都道府県・市町村などの公立病院と公的機関では5〜6%にとどまりました。公立側で上がりにくい理由は、調査の資料からは分かりません。給与表の決め方の違いかもしれない、というのは当サイトの推測にすぎません。

資格に対する評価・処遇への満足度も、同じ調査で聞いています。認定看護師では「不満」が51.4%、「やや不満」が26.5%で、合わせて77.9%でした。月額の総支給額への満足度でも、「不満」43.9%と「やや不満」26.9%を合わせると約7割が不満と答えています。回答の収集率は18.1%（25,056人に依頼して4,542人が回答）なので、不満のある人が答えやすかった可能性は残ります。

病院から見ると、認定看護師はどう評価されている？

2024年度の病院調査は、病院の側から見た結果です。認定看護師を雇っている1,745病院のうち、基本給与額の評価の仕方は次のとおりでした（複数回答）。

6割の病院では、認定看護師でも賃金表の評価は変わりません。専用の賃金表があるのは2.8%でした。個人調査の「特にない」82.7%と同じ向きの結果です。

手当は、病院調査では「ある」が49.5%、「ない」が46.9%でした。手当の平均は月11,228円で、2交代の夜勤手当1回分の平均（11,470円、日本看護協会「2025年病院看護実態調査」）とほぼ同じ大きさです。

つまり、認定看護師の資格手当は、夜勤を月に1回するくらいの額です。夜勤手当の相場は夜勤手当の相場にまとめています。

取る前に、何を確かめておく？

資格手当や昇給は職場によってばらばらなので、取る前に勤務先に確かめておくと安心です。日本看護協会の個人調査では、資格取得にかかる費用の支援にも差がありました。認定看護師の資格を取るとき、勤務先から次の支援があったかという結果です（3,873人、4項目それぞれ「全額補助」「一部補助」「なし」で回答）。

いずれかの項目で支援があった人は69.6%、支援がなかった人は28.1%でした。勤務先の病院の設置主体別では、都道府県・市町村・地方独立行政法人が83.2%、国が65.3%でした。

資格を取る前に、勤務先へ確かめる項目をまとめます。

手当がなく、評価も変わらない職場にいる場合は、資格を活かせて手当のある職場へ移る道もあります。ただ、個人調査では手当を受けている人が4割、病院調査でも手当のある病院が5割ほどなので、「資格手当あり」の求人は多数派ではありません。求人票の資格手当の欄と、基本給の欄を確かめることが大事です。

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サービスごとの違いは、看護師の転職サービスの比較で見られます。給料を上げる方法の全体は、看護師の給料アップの方法にまとめました。

資格手当を含めて、求人を年額で比べる

まとめ

• 認定看護師の資格手当は、受けている人の平均が月8,530円（個人調査、2022年）、手当のある病院の平均が月11,228円（病院調査、2024年）
• 手当を受けている人は41.2%、手当のある病院は49.5%。受けている人の平均を認定看護師全体に直すと、月約3,500円（当サイトの概算）
• 資格を取って基本給が上がった人は10.0%、「特にない」が82.7%。病院側も60%近くが賃金表では特別な評価をしていない
• 資格手当は、2交代の夜勤手当1回分（11,470円）と同じ程度。取る前に、手当・取得費用の補助・資格取得後の評価を職場に確かめる

よくある質問

Q. 専門看護師の資格手当は、認定看護師より高いですか？ A. 同じ個人調査（2022年度）では、手当を受けている専門看護師は34.1%で、平均は月11,279円でした。認定看護師の41.2%・8,530円より、受けている人の割合は低く、額は高い結果です。

Q. 資格手当は、毎月もらえるのですか？ A. 手当を受けている認定看護師のうち、92.2%が「毎月支払われる」と答えています。賞与時に支払われる人は1.0%、資格取得時の一時金は0.3%でした。賞与時の平均は54,059円、一時金は238,125円ですが、人数は16人と4人で、少数です。

Q. 8,530円と1万1千円台の数字は、どちらを見ればいいですか？ A. 調べた相手が違います。8,530円は手当を受けている認定看護師の平均、11,228円は手当のある病院の平均です。転職先で提示された額を比べるなら、1万円前後を目安に、求人票や就業規則で確かめるのが確実です。

Q. 分野（がん性疼痛看護など）ごとに手当は違いますか？ A. 今回確認した日本看護協会の調査報告では、手当額の分野別の数字は見つけられませんでした。分野ごとの差は、この記事では扱っていません。

出典（2026-10-28に確認）：

• 日本看護協会「2022年度 専門看護師・認定看護師に対する評価・処遇に関する調査」報告書（調査期間2022年7月6日〜8月1日、有効回収数4,542・回収率18.1%。うち認定看護師3,805人。表32・35・36・34・9）
• 日本看護協会「2024年度 看護職員の賃金に関する実態調査 報告書」（病院調査、調査期間2025年1月14日〜2月25日、回収3,471病院。認定看護師のいる1,745病院の結果、図表20・表78・79）
• 労働政策研究・研修機構「正規雇用看護職員の離職率は11.0％／日本看護協会調査」（日本看護協会「2025年病院看護実態調査」の夜勤手当の平均）